【ワーク・ライフ・バランス認定企業】『看護師長経験』か『訪問看護の管理者経験』のある方ならどなたでも応募可能です！事業拡大に伴い管理者募集！

先輩職員インタビュー

ナーシングホームを作りたいと思ったきっかけは？ 『もっと看護や介護というところで、『医療に特化した関り』が必要だなと感じました。自分たちが看護師の目線で専門性を持って関われる住宅が建てられれたらなと思って、今回この場所でそれが形にできたと思っています。』

在籍しながら出産や育児を経験してみて 『管理職をやりながら新規オープンに携わるのは初めての経験でした。そこに育児も加わるといった点では今までにないくらい忙しいし責任感もあって不安に思うことも大きかったですが、今までの人生の中でそういった経験はなかったし、今後あるかも分からないような貴重な経験をさせてもらったと思っています。』

会社代表（社長）について 『社員の出産や育児に対してとても応援して下さっていて、『ベビーベットを置いて仕事をしてもいいからね』と声を掛けてくださるくらい育児に対して応援してくれているので心強いと思っています。』

これからのナーシングホームでの仕事への想い 『ようやく自分たちが考えながらやっていける『ナーシングホーム』を形にできたので、これからは介護士さんの力を借りつつ、ご利用者様の声を聞きながらより新しい『ナーシングホーム』という施設の形を作っていけたらと思っています。』