求人No.02100
【未経験・ブランクも歓迎】入社後1年間しっかりフォローがあり安心!資格取得支援制度で働きながら資格取得を目指せます!手厚い教育制度が整った施設で、日勤専門の介護職員募集♪
職種 | 日勤専門の介護職員 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
【想定月給】 212,000円~237,000円 【想定年収】 2,544,000円~2,844,000円 |
株式会社 さくらライフコミュニケーション
さくら東
有料老人ホーム
おすすめポイント
- 入居者様と一緒にコーヒータイムを楽しむことができる施設です!
- JR宗谷本線「旭川四条駅」から徒歩18分!
- 日勤のみでご家庭とお仕事の両立がしやすい環境です!
お仕事内容
【具体的な業務内容】
・食事介助、配膳、片付け
・入浴介助
・排泄介助
・通院介助
・着替えの手伝い
・就寝、起床介助
・ーツ交換
・フロア清掃
【一日の主な業務の流れ】
08:30 出勤、朝のミーティングや申し送り
08:40~ 午前の業務
・水分補給
・ナースコール対応
・食事誘導、食事介助、口腔ケア
・介助業務
12:00~ お昼休憩
13:00~ 午後の業務
・水分補給
・ナースコール対応
・介助業務
・記録業務、事務作業
・夜勤者への引継ぎ
17:30 退勤(残業はほとんどありません)
施設概要
【入居者情報】
入居定員:39名
平均介護度:1.8
【職員数】
<介護職員>
常勤:16名
非常勤:0名
<看護職員>
常勤:2名
非常勤:1名
基本情報・募集条件
法人名 | 株式会社 さくらライフコミュニケーション |
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施設名 | さくら東 |
施設形態 | 有料老人ホーム |
職種 | 日勤専門の介護職員 |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 資格なし・初任者研修(ヘルパー2級)・実務者研修(ヘルパー1級・基礎研修) |
所在地 |
北海道旭川市豊岡7条通4丁目1-6 |
アクセス | <JR> 宗谷本線「旭川四条駅」より徒歩18分 <バス> 旭川電気軌道「8条24丁目」より徒歩1分 <車通勤> マイカー通勤可能(駐車場あり) |
給与 |
【想定月給】 212,000円~237,000円 【想定年収】 2,544,000円~2,844,000円 |
【詳細・各種手当】 基本給:120,000円 処遇改善加算手当:30,000円 特別処遇改善手当:10,000円 支援加算手当:7,000円 調整手当:15,000円~40,000円 固定残業代:30,000円 |
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【給与モデル】 <介護経験10年 介護職員実務者研修 入社5年目> ・月収: 224,500円 ・年収: 2,694,000円 |
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休日 | <労働制> 週休二日制 <年間休日数> 108日 <有給休暇> 入社6ヶ月後に10日付与 ※有給消化を推進しており、ご家庭の都合などお休みの希望はできる限り考慮します。 <希望休> 可能な限り対応します <法定休暇> 生理休暇、妊娠休暇、通院休暇、産前産後休暇、子の看護休暇(5日)、介護休暇(5日)、出生時育児休暇(最大4週間)、育児休暇、裁判員休暇、介護休業 <特別休暇> 慶弔休暇 など |
勤務時間 ・シフト |
【早番】 07:00~16:00(休憩60分) 【日勤】 08:30~17:30(休憩60分) 【遅番】 10:30~19:30(休憩60分) 【備考】 ※休憩時は休憩室でしっかり休んでいただけます。 ※残業はほとんどありません。 |
福利厚生 ・待遇 |
各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備 試用期間:3ヶ月(労働条件の変更なし) 雇用期間の定め:なし 定年:~60歳 再雇用:~65歳 退職金制度:あり 昇給:あり 制服貸与 交通費実費⽀給(マイカー通勤可) |
職場の特色・アピールポイント
【入居者様と一緒にコーヒータイムを楽しむことができる施設です!】 アットホームな雰囲気の小規模施設です!
【JR宗谷本線「旭川四条駅」から徒歩18分!】 駅から徒歩圏内で通勤もラクラク!
【日勤のみでご家庭とお仕事の両立がしやすい環境です!】 生活リズムが作りやすく、プライベートも充実!
【入社後はeラーニングによる座学研修と、現場でのOJT(実務研修)があるので安心!】 入社後もしっかりスキルアップを目指せます!
【うれしい資格取得支援制度あり!】 働きながら資格取得を目指せます!
応募・選考の流れ
面接 → 内定 → ご入職
※面接時は「写真付き履歴書」をお持ちください。
※資格・免許をお持ちの方はコピーをお持ちください。
※面接結果の通知に、1週間程度お時間をいただく場合がございます。
ストリートビュー
法人情報
法人名 | 株式会社 さくらライフコミュニケーション |
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本部所在地 | 北海道旭川市5条通13丁目647番地の1 |
設立 | 2002年(平成14年)4月 |
採用担当