求人No.03624
【ブランク・シニア世代も歓迎】賞与3.6ヶ月分!日曜定休!年間休日121日!2種類の退職金に加入の安定して働ける施設で、ケアマネージャーの募集です♪
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
【想定月給】 195,800円~280,000円 【想定年収】 2,965,200円~4,252,200円 【賞与】計3.6ヶ月分/年(前年度実績) |
社会福祉法人 神愛園
神愛園清田 高齢者居宅介護相談センター
特別養護老人ホーム
おすすめポイント
- 月給179,800円~、賞与3.6ヶ月分支給の高給与求人!
- 年間休日121日でプライベートも充実!
- 2種類の退職金に加入で安心して働けます!
お仕事内容
【具体的な業務内容】
・新規契約、定期、サービス担当者会議、モニタリング
・居宅サービス計画書の作成
・給付管理、認定調査対応
・サービス調整
【一日の主な業務の流れ】
08:30 出勤、朝のミーティング
08:45~ 午前の業務
・新規契約、定期、サービス担当者会議、モニタリング
・居宅サービス計画書の作成
・給付管理、認定調査対応
・サービス調整
12:00~ お昼休憩
13:00~ 午後の業務
・新規契約、定期、サービス担当者会議、モニタリング
・居宅サービス計画書の作成
・給付管理、認定調査対応
・サービス調整
17:30 退勤(残業はほとんどありません)
施設概要
【入居者情報】
入居定員:72名
平均介護度:3.8
【職員数】
<看護職員>
常勤:5名
非常勤:3名
<介護職員>
常勤:32名
非常勤:6名
基本情報・募集条件
法人名 | 社会福祉法人 神愛園 |
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施設名 | 神愛園清田 高齢者居宅介護相談センター |
施設形態 | 特別養護老人ホーム |
職種 | ケアマネージャー |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 介護支援専門員 |
所在地 |
札幌市清田区清田6条1丁目1-30 |
アクセス | <地下鉄> 東西線「南郷18丁目駅」よりバスで21分 <バス> 中央バス「清田西公園」より徒歩5分 <車通勤> マイカー通勤可能(無料駐車場あり) |
給与 |
【想定月給】 195,800円~280,000円 【想定年収】 2,965,200円~4,252,200円 【賞与】計3.6ヶ月分/年(前年度実績) |
【詳細・各種手当】 基本給:161,000円~214,500円 資格手当:12,000円~30,000円 支援加算手当:2,800円~3,500円 家族手当:4,000円(配偶者)、8,000円(子)、4,000円(ひとり親加算) 住宅手当:4,000円~20,000円 寒冷地手当:52,000円~120,000円/年 |
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【給与モデル】 <ケアマネ経験10年 ケアマネージャー 入社5年目> ・月収: 210,800円 ・年収: 3,145,200円 ※各種手当含む |
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休日 | <労働制> 週休二日制 <定休日> 日曜日 <年間休日数> 121日 <有給休暇> 入社6ヶ月後に10日付与 ※有給消化を推進しており、ご家庭の都合などお休みの希望はできる限り考慮します。 <希望休> 可能な限り対応します <法定休暇> 生理休暇、妊娠休暇、通院休暇、産前産後休暇、子の看護休暇(5日)、介護休暇(5日)、出生時育児休暇(最大4週間)、育児休暇、裁判員休暇、介護休業 <特別休暇> 慶弔休暇、年末年始、夏季休暇 など |
勤務時間 ・シフト |
【勤務時間】 08:30~17:30(休憩60分) 【備考】 ※休憩時は休憩室でしっかり休んでいただけます。 ※残業はほとんどありません。 |
福利厚生 ・待遇 |
各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備 試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし) 雇用期間の定め:なし 定年:~60歳 再雇用:あり 退職金制度:あり 昇給:あり 制服貸与 交通費実費⽀給(マイカー通勤可) 退職金共済 |
職場の特色・アピールポイント
【月給179,800円~、賞与3.6ヶ月分支給の高給与求人です!】 人気の各種手当完備&賞与あり求人
【年間休日もたっぷり121日!】 プライベートも充実!
【2種類の退職金に加入!】 退職後も安心!
【無料駐車場あり!】 マイカー通勤の負担も軽減!
【「未経験」や「ブランク」、「シニア世代」の方も大歓迎!】 お気軽にご連絡ください!
応募・選考の流れ
面接 → 内定 → ご入職
※面接時は「写真付き履歴書」をお持ちください。
※資格・免許をお持ちの方はコピーをお持ちください。
※面接結果の通知に、1週間程度お時間をいただく場合がございます。
ストリートビュー
法人情報
法人名 | 社会福祉法人 神愛園 |
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本部所在地 | 札幌市手稲区手稲金山131番地4 |
設立 | 1969年12月 |
採用担当