【未経験・ブランクも歓迎】日勤のみ！車両提供で直行・直帰が可能♪

職場の特色・アピールポイント

【やりがい】 スタッフがやりがいを持って働き続け、学びを深めことが重要と考えています。
良質な看護ケア水準を維持し、その内容充実を図りながら、安定的にケアを提供する為、ポリシーを持って事業所を運営します。

【専門知識や技術を段階に応じて身につけられる】 キャリアラダーがあり、ステップアップ時は研修や事例の振り返りを行い、仕事によって学びを深め、ステップが上がると給与にも反映します。

【十分な教育・研修の機会を確保】 最先端の医療・看護知識の習得の為、十分な教育・研修の機会を確保します。

【有能な人材を、望ましい給与水準で雇用するという方針】 勤務条件やラダーのステップで給与が変動、さらに訪問件数などに応じたインセンティブもあります。